🦔 Le Hérisson d'août

Il est de notoriété publique que « les bons comptes font les bons amis ». Et les mauvais comptes ?

Ce numéro un peu spécial est une invitation à se pencher ensemble sur le dernier rapport de la Cour des … Comptes, justement !
On vous a résumé et illustré ici les 154 pages du document.    

Et là, visiblement, nous n’avons pas beaucoup d’amis.    

Masse salariale vs investissements :
la Cour des Comptes veut faire croire que l’ANE (sans accent circonflexe) met en danger les investissements.

« La maîtrise des coûts salariaux est essentielle pour financer les futurs investissements du groupe  ».
D’un côté on parle de quelques millions, de l’autre de dizaines voire de centaines de milliards : cherchez l’erreur, et vous verrez que l’âne n’est pas celui qu’on croit

Le rapport estime que la rémunération et les  avantages sociaux sont peu alignés avec la performance économique d’EDF.

A côté de ça, l’Etat prélève allègrement des milliards de dividendes sans se plaindre de la contribution des salaries à la … performance économique d’EDF !  

D’une part, le rapport affirme qu’EDF fidélise ses salariés, mais d’autre part peine à moderniser un cadre social jugé coûteux et parfois inadapté.

N’est-ce pas paradoxal ?
Pourquoi faudrait-il changer une méthode qui marche, si ce n’est pour coller à une approche purement comptable sans vision industrielle de long terme…

Le rapport pointe  « une explosion des charges de personnel ».

Les compétences se paient et sont un puissant facteur de performance, car on ne fait pas du low-cost à EDF !
Mais surtout, quand le rapport chiffre à 13,9% l’augmentation des charges de personnel entre 2018 et 2024, il oublie les 18,4% d’inflation sur la même période : les salariés ont en fait perdu du pouvoir d’achat !

Le rapport voudrait faire croire que le détricotage du modèle social est indispensable à la réussite de la transition énergétique et du coûteux programme nouveau nucléaire.

Le Hérisson pense exactement l’inverse. 
Ne dit-on pas « qui veut tuer son chien, l’accuse de la rage » ?

Selon le rapport, « une révision partielle des dispositifs (du modèle social) est recommandée pour mieux correspondre au contexte économique et concurrentiel actuel ». 
Par définition, un contexte est conjoncturel, donc un état à un instant donné : ce n’est pas structurel ! 
Et donc, si on suivait la (folle) logique du rapport, il faudrait changer notre modèle social… tous les 4 matins !

Le « Hérisson » : votre mensuel qui va chercher l’info là où ça pique…

© Le Hérisson - CFE Energies – EDF SA – Août 2026

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