En France, les instances représentatives du personnel (IRP) sont des structures mises en place dans les entreprises pour assurer la représentation collective des salariés auprès de l’employeur. Leur rôle est de défendre les intérêts des salariés, de veiller au respect du droit du travail, et de participer au dialogue social. Dans nos entreprises, plusieurs instances existent:
Le Comité Social et Économique (CSE) est le relais entre l’employeur et les salariés. C'est une instance consultative.
C’est une commission du CSE (Comité Social et Économique).
La commission Politique Sociale est une commission interne du CSE.
Les commissions secondaires sont des organismes consultatifs qui émettent des avis transmis à l’employeur. Il revient à l'employeur de prendre les décisions correspondantes après avoir pris connaissance de ces avis.
Compte tenu que l'ULM est une unité éclatée sur l'ensemble du territoire national, l'accord CSE à EDF SA prévoit la mise en place de Réprésentants de Proximité (RPX) dans chaque entité (agences, état-major).
